2026年PA电子博士研究生选拔考核工作实施细则

一、选拔原则

按照“按需招生、择优录取、保证质量和宁缺毋滥”的原则，强化考核，规范考核程序，严格考核过程管理，切实保证招生录取工作的公平公正。

二、选拔对象

1、以硕博连读方式报考博士生：本校全日制二、三年级硕士研究生。考生报名后“材料审核工作小组”进行初审，公示入围考生名单。初审要求：符合《山西大学2026年学术学位博士研究生招生简章目录》规定和2026年化学学科硕博连读方式报考博士生的基本条件。

2、以“申请-考核制”方式报考博士生：考生报名后“材料审核工作小组”进行初审，公示入围考生名单。初审要求：符合《山西大学2026年学术学位博士研究生招生简章目录》规定和2026年化学学科“申请-考核制”方式报考博士生的基本条件。

三、考核方式

采用线下考核的方式，各专业具体时间和地点如下：

四、选拔办法

1、考核内容

考核通过综合素质面试的形式进行，满分100 分。综合素质面试对考生进行全面考查和综合评价，主要考察考生的思想政治和道德品质素质、英语能力、专业综合素质、科研成果水平、创新能力和专业培养潜力等。

2、考核小组成员

综合素质面试考核小组由不少于5人的本学科副教授职称（或相当专业技术职务）以上专家组成考核小组，对考生进行综合考查。

3、成绩计算

考核小组每位老师单独打分，最终成绩去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留两位有效数字。

五、录取

（一）以下情况属于考核成绩不合格，不予拟录取
1、思想政治素质和道德品质考核不合格。

2、综合素质面试成绩低于60分。

3、报考材料或面试过程中存在提供虚假信息等弄虚作假行为。

（二）拟录取原则

根据考生综合素质面试成绩和所报考导师的招生名额，择优确定拟录取名单，录取人数不超过各专业的博士招生计划。

六、联系方式

                                                                                                                                                    PA电子

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